Изповед на един бивш HR: как се взима интервю

Продължава от част 2, Изповед на един бивш HR: ние всъщност НЕ обичаме да ви режем HR-ите определено не са сред най-обичаните хора. Кандидатите за работа ги виждат като злото куче, дето ни яде сламата, ни я дава. Работила съм 6 месеца като HR асистент, после като специалист подбор на персонал към отдел Продажби около година и половина. След това още около 6 месеца като младши консултант подбор, още 6 месеца като HR в собствена агенция. Последно бях специалист продажби по телефона в една фирма, като част от задълженията ми включваха подбор. За тези около 3 години опит в подбора имах късмета да видя подбора на персонал във всичките му разновидности - като вътрешен HR, като HR към агенция, като HR в собствена агенция и като служител, съвместяващ по необходимост някои HR функции. (more…)
Прочети цялото...

Изповед на един бивш HR: всъщност НЕ обичаме да ви режем

Продължава от част 1, Изповед на един бивш HR: автобиографията HR-ите определено не са сред най-обичаните хора. Кандидатите за работа ги виждат като злото куче, дето ни яде сламата, ни я дава. Работила съм 6 месеца като HR асистент, после като специалист подбор на персонал към отдел Продажби около година и половина. След това още около 6 месеца като младши консултант подбор, още 6 месеца като HR в собствена агенция. Последно бях специалист продажби по телефона в една фирма, като част от задълженията ми включваха подбор. За тези около 3 години опит в подбора имах късмета да видя подбора на персонал във всичките му разновидности - като вътрешен HR, като HR към агенция, като HR в собствена агенция и като служител, съвместяващ по необходимост някои HR функции. (more…)
Прочети цялото...

Изповед на един бивш HR: автобиографията

HR-ите определено не са сред най-обичаните хора. Кандидатите за работа ги виждат като злото куче, дето ни яде сламата, ни я дава. Работила съм 6 месеца като HR асистент, после като специалист подбор на персонал към отдел Продажби около година и половина. След това още около 6 месеца като младши консултант подбор, още 6 месеца като HR в собствена агенция. Последно бях специалист продажби по телефона в една фирма, като част от задълженията ми включваха подбор. За тези около 3 години опит в подбора имах късмета да видя подбора на персонал във всичките му разновидности - като вътрешен HR, като HR към агенция, като HR в собствена агенция и като служител, съвместяващ по необходимост някои HR функции. Ще ви разкажа първо за автобиографията. (more…)
Прочети цялото...

Мит: няма таван колко пари може да изкараш

Често чувам следното: Мисли как да изкараш повече, а не как да спестяваш. Намаляването на разходите има лимит, под който не може да паднеш. В същото време няма ограничение за това колко повече пари можеш да спечелиш. Лошо ми е да ви го кажа, но това просто не е вярно. (more…)
Прочети цялото...

Пари или страст?

Как ще изкарваме парите си е голям въпрос. Това, с което се занимаваме е голяма част от нашия ден и често присъства в мислите ни. На два или три пъти през живота ни Съдбата ни води до кръстопът, където трябва да избираме между парите и страстта – тоест да работим за пари или да правим нещо, което ни е страст. (more…)
Прочети цялото...

3 правила за висока заплата (1)

Да ви ценят е хубаво нещо... особено ако ви ценят в пари. Вярно, че понякога топлите думи вършат чудеса, но в крайна сметка с топли думи не можете да си купите хляб. Вие работите за заплата и естествено се стремите към по-висока заплата! Защо обаче някои хора получават повече и растат по-бързо от другите? Много просто... (more…)
Прочети цялото...