работа – Page 2 – Парите като начин на мислене

Парите и любовта: (не)Нормални условия на работа (6)

01-Jun-201424-Feb-2014 by Рая Христова

Е, драги мои, нека ви разкажа какво се случи с мен през 2013. А то не беше малко :)Промените в личния ми живот по една случайност съвпаднаха с времето, когато реших да обърна блога на английски. Тези от вас, които са можели да го четат на английски, отдавна знаят какво се случи, но да видим как ще звучи да го разкажа на български.Продължава от Част 5: Парите и любовта: Да си намериш работа в малкия град (5)

10-дневната ми отсрочка беше наполовина изтекла, когато – Алелуя! – ми се обадиха от една агенция за подбор. След интервю по телефона с агенцията ми казаха, че ще организират интервю с фирмата-работодател. Фирмата се занимаваше с гуми и консумативи за коли, а позицията беше за отдел Доставки.

Офисът беше на кофти място – в края на града. Проблемът с това е, че няма как да отскочиш да си платиш телефона в обедната почивка. И няма как да ходиш на работа пеша. Е, това ще го преживея, мислех си аз, стига да не се остава извънредно.

Парите и любовта: Да си намериш работа в малкия град (5)

18-Feb-201410-Feb-2014 by Рая Христова

Продължава от Част 4: Парите и любовта: Заживяхме заедно при родителите му (4)

Моя мъж казва, че за работа има две Българии. Едната е с трудови договори, реални осигуровки, платени отпуски и платени болнични, почивни дни и празници. Другата е с 12-часов работен ден, 6-7 дни седмично, без право на отпуски или болнични, и без осигуровки (или с минимални).

Вече бяхме взели решение, че аз ще се преместя при него и в началото ще живеем при родителите му. Започнах да си търся работа и получих няколко предложения, но ще ви разкажа само за едното място – там, където почнах.

Интервюто мина нормално. Скоро след това ми казаха, че съм одобрена. Щяха да ме изчакат един месец да напусна старата работа. Дотук добре, нищо притеснително.

Заплатите в България: 250лв чистачка, 350лв касиерка

10-Jul-201225-Jun-2012 by Рая Христова

Санитарка, чистачка в болница — 300лв заплата за санитарка в София, Пирогов. Снимка: potv.bg

Преди време в нашия град, местната телевизия излъчи репортаж за местната болница. Водещият – един небезизвестен немец – даваше операционните и хигиената в тях.

Всичко беше наред, чисто и без прах около операционната маса. “Вундаба!” После се покатери да види по високото как е. Забърса с пръст и го показа на камерата – имаше прах.

Предаването продължи на живо, и след излъчване на репортажа почнаха да звънят хора и да коментират.

Впоследствие една от чистачките беше уволнена.

2000лв на месец – парите на млада двойка в София

10-Jul-201211-Jun-2012 by Рая Христова

“Иван” ми е изпратил следната история: (kadebg @ abv . bg)

Поздравления още веднъж са сайта, за ентусиазма ти и за всичко, което правиш. Следя блога ти доста редовно, коментирал съм част от статиите и историите и ми е наистина приятно да прекарвам време в твоето виртуално пространство. Ако може сега да те помоля за съвет относно ситуацията, в която сме изпаднали аз и приятелката ми.За какво става въпрос – не можем да спестяваме и сме безотговорни към финансите си… На 28 години сме и мисля, че е крайно време това да бъде променено.

Изповед на един бивш HR: как се взима интервю

10-Jul-201217-Apr-2012 by Рая Христова

Продължава от част 2, Изповед на един бивш HR: ние всъщност НЕ обичаме да ви режем

Изповед на един HR... не всичко ще ви хареса :) Не е честно, не е етично, не е справедливо, но е ВЯРНО. Сн: hibamoeen

HR-ите определено не са сред най-обичаните хора. Кандидатите за работа ги виждат като злото куче, дето ни яде сламата, ни я дава.

Работила съм 6 месеца като HR асистент, после като специалист подбор на персонал към отдел Продажби около година и половина. След това още около 6 месеца като младши консултант подбор, още 6 месеца като HR в собствена агенция. Последно бях специалист продажби по телефона в една фирма, като част от задълженията ми включваха подбор.

За тези около 3 години опит в подбора имах късмета да видя подбора на персонал във всичките му разновидности – като вътрешен HR, като HR към агенция, като HR в собствена агенция и като служител, съвместяващ по необходимост някои HR функции.