Онова лято в Америка ще бъде с мен до края на живота ми, предполагам. Но как е възможно 4 месеца да оставят такъв отпечатък?
Седем години по-късно, още нямам отговор на този въпрос. Само предположения. И две-три сложни теории.
А понякога – сънища. Да, точно така: седем години след края на сагата, още ми се случва да сънувам онова място и безкрайното чакане да дойде датата ми за връщане в България. Друг път сънувам, че съм отишла за втори път – мястото е леко променено, но усещанията ми са същите: жега, умора, и чувството, че съм се оплела в някаква времева паяжина и датата за връщане никога няма да дойде.
В живота на човек има ДВА момента, когато изпитва нужда да помогне на някой друг.
Единият е когато всичко върви страхотно, чувствате се големи късметлии и искате да споделите щастието си с някой друг.
Другият е когато нищо не върви, преживели сте нещо много лошо и ви се струва, че единственото смислено нещо в живота ви в момента е да помогнете на някой друг.
Днес ви предлагам откъс от книгата “Близнаци” на Мишел Турние (“Gemini” by Michel Tournier). Мишел Турние е френски писател, роден 1924 г. Книгата е издадена 1975. Прилича повече на художествен роман, отколкото на философско есе или наръчник по психология. Не съм я чела цялата, само този откъс и малко от началото.
Мишел Турние. Снимка: wiki
ПСИХОЛОГИЯ НА БЕДНИТЕ
1. Бедните ядат два или три пъти повече от богатите. В началото мислех, че е защото изразходват повече енергия в труда и ръчната работа. Но не е [само] това, понеже резултатът от този режим е тенденция към пълнеене.
Коментар от Рая: тоест, ако ядяха само заради нуждите на физическия труд, нямаше да пълнеят.
Истината е че бедните, дори когато нямат непосредствена нужда от храна, робуват на вродения си страх от гладуване, създаден у хората чрез векове от бедствия и кризи. В същото време [бедните] се придържат към естетическите канони на живота в лишения, които правят дебелите жени да изглеждат красиви и желани, а мъжете с едри кореми да изглеждат мъжествени и впечатляващи.
Изповед на един HR... не всичко ще ви хареса :) Не е честно, не е етично, не е справедливо, но е ВЯРНО. Сн: hibamoeen
HR-ите определено не са сред най-обичаните хора. Кандидатите за работа ги виждат като злото куче, дето ни яде сламата, ни я дава.
Работила съм 6 месеца като HR асистент, после като специалист подбор на персонал към отдел Продажби около година и половина. След това още около 6 месеца като младши консултант подбор, още 6 месеца като HR в собствена агенция. Последно бях специалист продажби по телефона в една фирма, като част от задълженията ми включваха подбор.
За тези около 3 години опит в подбора имах късмета да видя подбора на персонал във всичките му разновидности – като вътрешен HR, като HR към агенция, като HR в собствена агенция и като служител, съвместяващ по необходимост някои HR функции.
Днес гост-автор е Денислав Александров (deniver@abv.bg) . Част от оригиналния материал можете да видите ето тук.
Към края на 90-те години на миналия век заетите в сферата на услугите превишиха заетите в материалното производство.
По-голямата част от заетите в сферата на услугите се занимават с информация – производство, обработка и разпределение на информация.
Това показва, че човечеството навлиза в нов етап на своето развитие – преход от индустриално общество (където превес в икономиката има производството) към пост-индустриално (с превес на услугите) и информационно общество (с превес на информацията).
Изповед на един HR... не всичко ще ви хареса :) Не е честно, не е етично, не е справедливо, но е ВЯРНО. Сн: hibamoeen
HR-ите определено не са сред най-обичаните хора. Кандидатите за работа ги виждат като злото куче, дето ни яде сламата, ни я дава.
Работила съм 6 месеца като HR асистент, после като специалист подбор на персонал към отдел Продажби около година и половина. След това още около 6 месеца като младши консултант подбор, още 6 месеца като HR в собствена агенция. Последно бях специалист продажби по телефона в една фирма, като част от задълженията ми включваха подбор.
За тези около 3 години опит в подбора имах късмета да видя подбора на персонал във всичките му разновидности – като вътрешен HR, като HR към агенция, като HR в собствена агенция и като служител, съвместяващ по необходимост някои HR функции.
Явно и на американците сега им е сезонът за данъчни декларации. Оня ден GetRichSlowly пусна материал What is a Roth IRA? A Short and Simple Guide . Traditional IRA и Roth IRA са видове IRA – individual retirement account или индивидуална пенсионна сметка.
Нито аз, нито вие сме американски граждани и малко ни вълнува американската пенсионна система. Ние сме български граждани в разгара на данъчния сезон.
Затова изчетох материала по-скоро за обща култура (в английските блогове всеки втори въпрос е за тези Roth IRA)… е добре де, и защото нямах сили да работя по новия си проект, та я подкарах мързелешката с четене на чужди материали :)